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秦皇島市第五醫院(秦皇島市九龍山醫院)工作人員招聘公告

發布日期:2022-06-07 09:18  來源:秦皇島市九龍山醫院  瀏覽次數(2523)

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根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》,結合我院招聘計劃和崗位空缺情況,面向社會公開招聘合同制工作人員23名?,F將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開招聘,在考核的基礎上擇優聘用。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。崗位信息條件中對年齡有具體要求的,從其要求;

3.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業和技能;

5.適應崗位要求的身體條件。

(二)招聘崗位具體條件?

招聘崗位

招聘人數

招聘崗位條件

備注

學歷

學位

專業

其他條件

中醫師

1

研究生

碩士

中醫內科學

1.?全日制;

2.?具有本崗位醫師執業證書,初級職稱需具有規培證書;

3.?初級職稱年齡35周歲及以下,中級職稱年齡40周歲及以下。

特殊崗位

精神科醫師A

5

本科

學士

精神醫學、臨床醫學

1.?全日制;

2.?定向招聘高校畢業生。

特殊崗位

精神科醫師B

5

本科


精神醫學、臨床醫學

1.?全日制??破瘘c;

2.?具有精神衛生或內科醫師執業證書;

3.?初級職稱年齡35周歲及以下,中級職稱年齡40周歲及以下。

特殊崗位

西院區

影像醫師

1

大專


臨床醫學、醫學影像學

1.全日制;

2.具有本崗位醫師執業證書;

3.初級職稱年齡35周歲及以下,中級職稱年齡40周歲及以下。

特殊崗位

西院區臨床精神科護士A

2

大專


護理學

1.?全日制;

2.?男性;

3.?具有護士執業證書。

特殊崗位

西院區臨床精神科護士B

2

大專


護理學

1.?全日制(高中起點);

2.?女性;

3.?具有護士執業證書。

特殊崗位

臨床精神科護士C

5

大專


護理學

1.?全日制(高中起點);

2.?男性;

3.?具有護士執業證書。

特殊崗位

臨床精神科護士D

2

本科


護理學

1.?高中起點;

2.?女性;

3.?具有護士執業證書。

特殊崗位

招聘崗位中定向招聘“高校畢業生”包括以下人員:

1.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2022年高校畢業生。

2.國家統一招生的2020、2021年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位的畢業生。

(三)不得應聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開招聘按照發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等程序進行。

(一)發布招聘公告

2022年6月7日通過秦皇島市第五醫院官網、秦皇島市第五醫院微信公眾號面向社會公開發布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1.報名方式。本次公開招聘采取網上報名的方式。報考人員將個人簡歷、身份證、執業證、資格證、畢業證(須同時提供與畢業證內容相符的《教育部學歷證書電子注冊備案表》【注:考生本人可登錄中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)在線查詢、自助打印】,2022年畢業生同時提交就業協議書)和有關材料復印件自行制作電子版并添加到同一壓縮文件(壓縮文件名統一規范為崗位名稱+姓名,例如精神科醫師A+張三)后發送至郵箱jlsrsk@163.com。

2.報名時間6月7日8:00至6月30日17:00。

3.?資格審查。醫院人力資源依據招聘崗位條件及要求對報考人員進行資格審查。審查通過后,人力資源科會及時通知報考人員,請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

4.考生報名注意事項。網上報名實行嚴格的自律機制。應聘人員對提交審核的報名信息的真實性負責;在資格復審等各個環節,凡發現網上填報的信息與事實不符的,取消應聘資格。

(三)考核

核包括筆試和面試。面試采取結構化面試方式,滿分100分。面試合格分數線為60分。

綜合考試成績計算規則為:綜合考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合考試成績保留2位小數。

考核具體時間另行通知。

如因疫情原因影響筆試、面試的組織,考核內容會有所調整。

(四)資格復審

資格復審時須提供報考時所提交的所有材料原件,并留存復印件。凡有關材料信息不實、復審不合格者,取消應聘資格。?

資格復審與面試同時進行,合格的人員進入面試。

(五)體檢、考察

依照招聘崗位,按進入體檢、考察人員與招聘指標1:1的比例,依據應聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

體檢合格后,根據要求進行審查,由原單位或居住地派出所(居委會)對擬招錄人員出具政審材料,政審合格后方能擬錄用。

體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中依據綜合考試成績從高分到低分依次遞補。

(六)擬聘人選確定、公示

根據綜合考試成績和體檢、考察情況,確定擬聘人選,并予以公示。

(七)錄用

對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響錄用的,予以錄用,簽訂勞動合同。

聘用人員實行試用期制,試用期一并計算在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式錄用,不合格的,取消錄用。

四、政策咨詢

政策咨詢電話:0335-3169075?(院人力資源科)

監督舉報電話:0335-3169857?(院監察室)

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